人材確保等支援助成金（テレワークコース）

人材確保等支援助成金（テレワークコース）とは？

中小企業事業主が、在宅またはサテライトオフィスにおいて就業するテレワーク勤務を制度として導入することを目的として就業規則等の作成・変更、テレワーク用通信機器等の導入・運用等を実施し、テレワーク勤務を適切に導入・実施した場合（下記 1）、及びテレワーク勤務の導入後も引き続きテレワーク勤務を実施し、従業員の離職率の低下について効果をあげた場合（下記 2）に支給するものです。

機器等導入助成

【要件】

・テレワーク実施計画認定日以降、助成対象となる取り組みを1つ以上行うこと。・テレワークの実施促進について、企業トップ等からのメッセージ発信を行うなど、労働者がテレワークを実施しやすい職場風土作りの取り組みを行う事業主であること。
・評価期間（機器等導入助成）※１における、テレワークに取り組む者として事業主が指定した対象労働者のテレワーク実績が、次のいずれかを満たすこと。
✓評価期間に1回以上対象労働者全員がテレワークを実施すること。
✓評価期間に対象労働者がテレワークを実施した回数の週平均が1回以上であること。
※1 計画認定日から起算して6か月間を経過する日までの期間内において、事業主が設定した連続する3か月間（評価期間の始期は事業主が設定）

支給額：支給対象経費の50％
※ただし、以下のいずれかの低い方の金額が上限額となります。（１）100万円または
（２）20万円×対象労働者数

目標達成助成

【要件】

・評価期間後1年間の離職率が、計画提出前1年間の離職率以下であること。
・評価期間後1年間の離職率が30％以下であること。
・評価期間（目標達成助成）※2に、1回以上テレワークを実施した労働者数が、評価期間（機器等導入助成）初日から1年を経過した日における事業所の労働者数に、計画認定時点における事業所の労働者全体に占める対象労働者の割合を掛け合わせた人数以上であること。
※2 評価期間（機器等導入助成）の初日から1年を経過した日から起算した3か月間

支給額：支給対象経費の15％＜25％＞
※＜＞内は賃金要件を満たした場合に適用されます。
※ただし、以下のいずれかの低い方の金額が上限額となります。
（１）100万円または
（２）20万円×対象労働者数

※上記「賃金要件」とは、対象労働者の毎月決まって支払われる賃金について、評価期間（機器等導入助成）の開始日から起算して1年以内に5％以上増加させること。

申請の流れ

①テレワーク実施計画の作成・提出

提出期限（原則、テレワーク等開始1か月前）までに、事業主の主たる事業所の所在地を管轄する都道府県労働局へ提出、管轄労働局がテレワーク実施計画を認定します。

②認定を受けたテレワーク実施計画に基づき、テレワークを可能とする取り組み※3を実施

認定を受けたテレワーク実施計画に基づき、テレワークを可能とする取り組みを実施します。認定日以降、ステップ4の支給申請日までに、取り組みの実施（機器購入の場合は納品）・支払いを終えることが必要です。
※3 助成の対象となる取り組み（かっこ内は上限金額）
●テレワーク用通信機器等の導入・運用
・テレワーク用端末レンタル・リース料（77万円）
・ネットワーク機器（16万5千円）
・サーバ機器（55万円）・NAS機器（11万円）
・セキュリティ機器（33万円）　他
●労務管理担当者に対する研修（11万円）
●労働者に対する研修（11万円）
●外部専門家によるコンサルティング（33万円）
●就業規則・労使協定等の作成・変更（11万円）

③評価期間（機器等導入）においてテレワークを実施

計画認定日から起算して6か月を経過する日までの期間内において、事業主が連続する3か月間を「評価期間（機器等導入助成）」として設定し、テレワークを実施します。（評価期間の始期は事業主が設定。）

④機器等導入助成に関する支給申請

ステップ3を実施後、計画認定日から起算して7か月以内に、管轄労働局へ支給申請書を提出します。また、テレワークに関する制度を就業規則等で新たに規定する（している）こと、ステップ3の評価期間（機器等導入助成）において、テレワークの実績基準を満たすことが必要です。

⑤評価期間（目標達成助成）においてテレワークを実施

ステップ3の評価期間（機器等導入助成）の初日から1年を経過した日から起算した3か月間（評価期間（目標達成助成））において、テレワークを実施します。

⑥目標達成助成に関する支給申請

ステップ5の評価期間（目標達成助成）の終了日の翌日から起算して1か月が経過する日までに、管轄労働局へ支給申請書を提出します。その際は、離職率目標を満たすことが必要です。また、ステップ５の評価期間（目標達成助成）において、テレワーク実績基準を満たすことも必要です。

お問い合わせ

詳細は、厚生労働省HP（人材確保等支援助成金テレワークコース）よりご確認ください。アクシスでは、様々なお客様のご要望にお応えしています。気になる情報等ございましたら、何なりとお気軽にお問合せください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/telework_zyosei_R3.html