アクシスで
「一歩踏み出す」成長を

お客さまの様々な経営課題に応えるために
アクシスでは、「お客様のムスメ・ムスコになる」を企業理念とし
「お客様が“実際に一歩踏み出す”にコミットする」を経営方針に掲げています。

そのビジョンのもと、アクシスには税務・会計にとどまらず
幅広い分野のプロとしてのキャリアを形成し、活躍できる環境が整っています。

市場価値の高い経営人材になるために、アクシスで「一歩踏み出す」成長を。

会計事務所の枠を超えた、自身のスキルの幅を広げるチャンスがあなたを待っています。

インターン・説明会情報

記事が見つかりませんでした。

事業が広がり成長し続ける、だから

社会人としての
市場価値が高まる

事業内容

  • 会計・税務顧問事業
  • 社労士顧問事業
  • 企画・広報支援事業
  • 事業承継支援・
    M&A事業
  • 組織再編事業
  • 資産税事業
  • 経理・総務
    コンサルティング
    事業
  • アウトソーシング
    事業
  • その他新規事業多数

アクシスは徳島県最大級の税理士法人を中核とするグループで、お客様からは「組織力」「総合力」「姿勢」の3点で、ご支持をいただいています。
会計・税務顧問、社労士顧問を事業の中核とし、安定収益・着実な成長・顧客基盤・人材育成のプラットフォームを構築しています。そしてその基盤の上で、「お客様の一歩踏み出すにコミットする」という理念のもと、中小企業の課題解決に必要となる機能を備えた様々な事業が展開され、組織の成長の原動力となっています。

そのような幅広い事業展開をするアクシスグループには、税務・会計チームのほか、相続税等の資産税業務、社会保険労務士業務、行政書士業務、各種代行業務、コンサルティング、M&A等を扱う専門家が多数在籍しており、連携してお客様をサポートしています。これにより、担当者としても安心して顧客対応ができるとともに、成長機会も得やすい環境を生み出しています。

事業の広がりがある環境だから、あなたも専門チームとともに様々な問題解決に取り組めます。

アクシスにはあなたの価値を高める環境があります

キャリア形成できる教育研修、だから

スムーズに
ステップアップできる

教育研修制度

アクシスグループでは、上司によるフォロー体制や企画部による情報発信や提案内容の企画、ご支援チームの組成・運用など、組織全体でお客様をサポートする体制をとっています。

教育制度においては、入社後すぐの入社時研修を始め、担当者としてお客様を担当するための担当者トレーニング研修、業務をこなすための継続研修や専門分野研修など、様々な機会を準備しています。またコーチ・ペア制度を取り入れ、未経験の新入社員の方も安心して働ける環境を整えています。

さらに当社ならではの特徴としては、日常において「中小企業の課題とその解決に必要なこと」のノウハウを共有できる機会が多くあるので、教育研修以外のシーンでもキャリア形成のための大きな財産を築くことができます。

  1. 01入社時研修

    • 簿記の基礎
    • 月次社内処理研修
    • 決算社内処理研修
  2. 02継続研修(基礎編)

    • 入門的な会計・税務・労務知識の獲得
    • システム・ツール類の操作方法の習得
    • 調査・資料作成・プレゼン能力の向上
  3. 03社内試験(筆記・実技)

    会計担当者としての基礎能力を身につける目的で、入社間もない社員を対象に筆記試験や実技試験(先輩社員とのロールプレイング)を行っています。

  4. 04担当者トレーニング研修(担トレ)

    若手社員を対象に、お客様からのよくある質問をテーマに、ベテラン税理士講師が研修を担当しています。

  5. 05継続研修(応用編)

    • 基礎的~応用的な会計・税務・労務知識の獲得
    • 税法の読み方の習得
    • 税務調査の勘所の理解
    • 調査・資料作成・プレゼン能力の向上
  6. 06専門研修

    医療、事業再生、社会保険、建設業など、各種専門分野に特化したベテラン社員が研修を行います。
    お客様を担当する中で日々生まれる疑問点を解決する場になります。

  7. 07管理職研修

    管理者に就任時に適宜実施しています。

先輩社員の声

  • 私は会計・税務など全くの未経験で入社しました。もちろん不安もありましたが、入社後の手厚い研修・試験を通して会計担当者としての知識や、心得を学ぶ中で、自信へと繋げることができました。社内試験や担トレでは、「ただ研修や試験を受けて終わり」ではなく、よく理解できなかったことや、より深く知りたいと思ったことを先輩に尋ねたり、試験内容について先輩からフィードバックをいただけたり、研修や試験での学びを更に広げることができる雰囲気はとてもありがたかったです。
    先輩との関わりをもつことができたことに加え、研修や試験を共にやり遂げていくうちに、徐々に同期の仲間たちと情報を共有することも増えました。縦や横のつながりがあることで、安心して初めてのことにも取り組むことができました。研修内容はもちろん、安心して成長できる環境が整っているので、未経験の方でもそうでない方でも更なるレベルアップを目指せると感じています。
    (2022年 中途入社 顧客サービス部1課 スタッフ Yさん)

  • 社内試験では、筆記試験に加えてお客様役の先輩社員に報告書の内容を説明する実技試験があります。お客様に応対する場面を具体的にイメージしながら、お客様が疑問に思うポイントなどを想定して報告書を読み込んで準備をするのですが、会計担当者として必要とされる基礎的な知識やわかりやすく説明する方法などが身に付けられます。
    また試験後は先輩社員から丁寧なフィードバックがいただけるので、実際にお客様を訪問する際にとても役に立っています。
    (2020年 中途入社 顧客サービス部1課 スタッフ Tさん)

  • 担当者トレーニング研修は、実際にお客さまの対応をする際にすごく役立ったと思います。お客様からよくある質問として研修する内容は、本当にお客様からよく聞かれることで、実際に質問があった際も研修の内容通りに応えられたと思います。
    またこの研修の良かったところとして、1つの質問に対して1つの答えではなく、お客様のこうしたいといった要望や状況によって答え方が違っていたり何を検討したらいいのかをベテラン税理士目線で教えてくれたところがとても良かったと思います。
    (2019年 中途入社 顧客サービス部2課 スタッフ Hさん)

働きやすい職場、だから

ともに成長できる

働きやすい環境への取り組み

アクシスグループでは、従業員にとって「働きやすい職場」を実現することにより、個々のパフォーマンスは向上され、企業の業績向上も期待できると考えています。

福利厚生、社内規定、人事制度のアップデートを行いながら、いつも「働きやすい環境×働きがい」のある組織づくりを続けることで成長を加速していくべく、当社には「働きやすさに配慮した制度」が細やかに用意されています。

また社員間のコミュニケーションについても、部署や役職を問わず気軽に取りやすい環境で、忘年会や新入社員歓迎会などの社内行事も定期的に開催しています。

  • 福利厚生・社内制度

    • 社会保険完備
    • 時間単位休暇制度、在宅勤務制度
    • ノー残業デーの実施
    • 子の看護休暇制度
    • 退職金制度(勤続5年以上)
    • 昇給年1回/賞与年2回
    • 各種資格手当
    • 税理士を目指す方のための
      大学院奨学金制度、試験休暇
      (※適用には要件を満たす必要あり)
    • 資格取得祝金制度
  • 年間の社内イベント(希望者参加)

    • 4月 新入社員歓迎会
    • 6月 繁忙期後の打ち上げ
    • 12月 忘年会
    • 社員旅行(不定期/コロナ禍は開催無し)

数字で知る実績

  • 年間休日

    114

    (2023年度)

  • 育児休業取得率

    100%

    (直近3年の取得者 6名)

  • 育児休業取得後復帰率

    100%

  • 60歳定年再雇用率

    100%

    (直近3年で5名)

  • 平均残業時間

    23.3時間

    (2023年度)

  • 入社3年後の定着率

    91.5%

    (2023年1月時点)

  • 資格試験休暇
    税理士試験の場合

    最大約1か月

    (内訳)試験休暇20日
    +通常の休日
    ※取得には要件を満たす必要あり

  • 資格取得祝金制度

    1~30万円

先輩社員の声

  • 在宅勤務制度を利用することで、時間を有効に使うことができると感じています。例えば、在宅勤務→お客様への訪問→出社のように、移動の無駄を減らすことができます。
    また、家族がコロナに感染したときには出社はできませんでしたが、在宅勤務をすることで業務を滞りなく進めることができました。在宅勤務制度以外にも社内制度が充実しているので、うまく利用してより良い働き方を目指していきたいです。
    (2022年 中途入社 顧客サービス部1課 スタッフ Yさん)

  • 時間単位休暇や在宅勤務制度を活用しています。スケジュールはある程度自分で調整できるので、有休や時間単位休暇も取りやすい環境です。業務の内容に応じて在宅勤務をする日もあります。
    (2020年 中途入社 顧客サービス部1課 スタッフ Tさん)

  • 時間単位休暇制度は、平日しか出来ない少しだけの用事がある場面でも良いなと思います。私は通勤時間が車で往復1時間かかるので、在宅勤務制度があることはとてもありがたいです。
    (2019年 中途入社 顧客サービス部2課 スタッフ Hさん)

先輩の声

  • 社内研修制度が充実しており、業務の相談も先輩や上司の皆さんが快く受けてくれる等、とても働きやすい環境だと感じています。

    2021年 新卒入社

    顧客サービス部1課 スタッフ Sさん

    どんなお仕事をされていますか?

    主にお客様から預かった資料を基に、月次の会計処理や決算を行っています。
    月次処理や決算を行った後は、実際にお客様とお会いして、実績報告や会計、税務、労務のご相談に対応しています。
    上記のように経常的に行う業務の他に、補助金申請の手続きや外部からの依頼等突発的な案件にも携わることがあります。
    毎日行う会計などは、もちろん積み重ねで知識も経験も身に付きますが、イレギュラーな案件でも自身での調査や先輩・上司への相談などで自分の知見を広げることができます。

    アクシスに入社を決めた理由は?

    決め手となったのは社内の研修制度や福利厚生でした。ホームページを見てみると、未経験者でも業務がこなせるような制度が充実していることが分かり、新卒ながら「働きやすいかも」と思えました。
    また私は税理士試験に向けて勉強しており、そのような資格取得も推奨されている点がとても魅力的でした。受験日前の休暇取得や、合格した際のお祝い金制度は「会社も応援してくれている」という気持ちにさせてくれるので、働きながらでも頑張って資格を取ろうと思えます。

    入社してみて、教育研修や、働く環境はどうでしたか?

    研修がかなり充実していたと思います。勉強的な内容もそうですが、実際にお客様にご説明する機会も多くあるため、実際の報告現場を模したロールプレイング研修は、気持ちを作るという意味でも非常に良い研修だったと感じています。
    また、担当者トレーニング研修は実際によくある状況や質問を基に内容が作られているため、現場をイメージしやすく、またお客様と話をするときのコメント例もあったりするので、経験のない私でもお客様のご相談に対応することができました。
    社内での業務で困ったことがあっても「誰に相談したらいいのだろう」という心配もありませんし、先輩・上司の皆さんは快く相談を受けてくれます。経験のない新卒にとっては、かなり働きやすい環境なのではないかと思っています。

    成長ややりがいを感じたエピソードを教えてください。

    できなかったことができるようになった、というのは些細なことでも嬉しいものです。例えば、最初は仕訳を入力するだけでしたが、決算を行い、申告書まで作成できるようになったときは、成長を感じることができました。
    また、かなりイレギュラーな案件ですが、とある事件の調査依頼があり、弁護士の方とやり取りをしながら調査を行ったことがありました。限りある資料から証拠を見つけるという、まるで探偵のような調査でしたが、会計の知識をかなり有効的に活用でき、上司のフォローをもらいながらではありますが先方への説明も完遂できました。正直、調査は難航し、先方への説明は緊張しましたが、一年目でこのような経験ができたのはかなり貴重で自分にとって大きな糧になっています。
    例え経験の浅い新卒であっても、内容によっては誰も経験をしたことがないような業務に取り組めます。そのような経験は自分の自信にも繋がりますし、キャリアアップにも一役買ってくれると思います。
    社内での会計・税務を行うことが主の業務ではありますが、それだけが全てではないと思うので、自分の興味のあることや挑戦してみたいことは進んで取り組んでみることをおすすめします。

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  • 若いうちから、様々なことを経営者の方に直接提案・説明したり、相談を受けたりする経験が得られる仕事です。

    2020年 新卒入社

    顧客サービス部2課 スタッフ Tさん

    どんなお仕事をされていますか?

    法人30件、個人事業15件の顧問先を担当しております。
    メインの仕事は法人の決算-確定申告です。
    流れとして多いのは、其々の顧問先に数か月おきにお伺いして、会計資料を回収。
    資料を確認・整理した後、社内で帳面処理をして下さるアシストさんに作業を依頼。
    アシストさんの処理後、出来上がってきた報告書・試算表で損益内容等を確認し、顧問先への提案内容・報告内容を考えて訪問します。不明点や問題点などもその際に聞き取り・説明をして解消していきます。
    このような流れを決算日迄繰り返し、決算処理(決算締日での〆作業)をして税務申告を行います。
    上記のようなルーティーン以外での顧問先からの質問・相談対応、補助金の情報提供・提案、新しい税制の説明等に時間を割くことも多いです。

    アクシスに入社を決めた理由は?

    税理士法人に就職。というところは固まっていました。
    家から近く、オフィスがきれいだった。というのが一番大きな理由です。

    入社してみて、教育研修や、働く環境はどうでしたか?

    入社後、右も左も分からないような状況でしたが社内の皆さんが非常に丁寧で優しく、多くの時間を割いて仕事を教えてくれて助けて頂きました。
    担当先を持つ迄に必要な知識というのも、教育研修を通して一定以上身に着けることができました。納期(決算申告期限)のある仕事なので繁忙期はつらい部分もありますが、通常時・閑散期は上手く段取りを組めば自由に休みを取って長期間自分の時間を作ることも可能です。

    成長ややりがいを感じたエピソードを教えてください。

    若いうちから、資金繰り・補助金の提案・業務の効率化等、様々なことを経営者の方に直接提案・説明したり相談を受けたりする経験を得られます。最初は本当に不安で、苦労することも多々あるかと思いますが、直接対面でやり取りをしているうちに信頼関係を築けていけて、頼ってくれるようになると自分でも成長を感じることができるかと思います。
    お客さんに直接対面で感謝を伝えてもらえる仕事です。
    『説明分かりやすいな~。ようわかった!』『この前提案してもらったようにしたらいい感じじゃ!』等の言葉を貰えるとホクホクした気分で顧問先から帰ってくることができると思います。

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  • 決算や確定申告等の業務以外にも様々な業務を経験でき、自身の成長とやりがいを感じています。

    2008年 新卒入社

    顧客サービス部3課 主任 アソシエイト Tさん

    どんなお仕事をされていますか?

    税理士事務所と聞くと、「決算や確定申告など税金の計算をするところ」というイメージがありますよね。入社する前は「基本的に内勤で電卓ばかり叩く仕事」だと思っていましたが、意外とそうでもありません。笑
    お客様のところに訪問→会計に必要な書類を回収→それを基に帳簿を作成→利益報告税額の予測をたてて節税のご提案をするのがメインですが、それ以外にも様々な業務をしています。

    • 経理代行(請求書から総合振込依頼書の作成、毎月の引落明細の作成等)
    • 給与代行(役員報酬などのお給料明細の作成)
    • 経営相談(融資や助成金の相談対応)

    入社する前は思ってもみなかった業務もありますが、お客様とコミュニケーションを取って信頼関係を築いたり、自らの知識が増やせる業務はやりがいもあり、自分に向いていると思っています。

    アクシスに入社を決めた理由は?

    初めて面接を受けた会社がアクシスで、内定を貰えたからです。
    金融関係など他の業種も受けようか迷いましたが、自分の得意な会計や簿記の知識を活かせる仕事で一番お客様に身近に寄り添えるのが税理士事務所ではないかと…。
    そして県内の税理士事務所でどこを受けるか考えたときに、従業員数が5本の指に入る事務所で実家から一番近かったのがアクシスでした!

    入社してみて、教育研修や、働く環境はどうでしたか?

    産休・育休制度もしっかりあるので、妊娠出産後に復帰される方も多いです。
    最近だとコロナ禍での在宅勤務は助かりました。小学校が臨時休校になる中、自宅で子どもたちと一緒にいながら仕事もできたのは大きかったですね。
    他にも税制改正の研修をZoomで視聴し、お客様に分かりやすく説明できるようになったのも良かったです。

    成長ややりがいを感じたエピソードを教えてください。

    入社した時はほぼ税金の知識がなく、先輩方に教えてもらいながら理解するのに必死でした。
    もちろんお客様対応なども初めてのことばかりで、お客様に育ててもらった部分も多かったです。
    今ではお客様に節税の提案もできるようになり、補助金や助成金の情報をお伝えするなどしています。経理代行をしていると、支払いや入金の管理など、その会社の重要な部分を担うことになるので役員さんの次に詳しいのではないかというくらい会社の情報を知り尽くしていることもしばしば…。

    そんな担当先のお客様から「T さんが担当で良かった。これからもずっと担当でいてね。」と言ってもらえることがやりがいにつながっています。

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  • アットホームで協力しながら働ける環境で、長く働きたい・キャリアを積みたい方へのサポートも手厚いと思います。

    2005年 新卒入社

    顧客サービス部3課 マネジャー Sさん

    どんなお仕事をされていますか?

    会計担当者として顧問先へ訪問して月次収支や決算の報告をしたり、税務・財務面など経営に関する様々なご相談を受けたりしています。

    アクシスに入社を決めた理由は?

    大学在学中から資格試験の勉強をしており、その道を目指して卒業後も頑張るか、徳島に帰郷し就職するかを悩んでいました。まず地元で就職活動をやってみよう、と簿記2級を持っていたので会計事務所を数社受け、最初に内定を頂いたのがアクシスでした。
    自分自身の進みたい道がはっきり決まらないままでしたが、当時面接していただいた前代表(現代表のお父様)が今まで触れたり考えたことも無かった視点で熱くお話ししてくださったこと、面接の後に電話をいただいた部長(現代表のおばあさま)が温かく迎え入れてくれたことがとても印象強く、この事務所に入社しないと後悔するだろうし頑張ってみたい、と感じ、入社をその日のうちに決めました。

    入社してみて、教育研修や、働く環境はどうでしたか?

    まずは会計ソフトへの入力業務をできるようにということで、科目コードや仕訳を覚えるところから始めました。私が入社したのは平成 17 年でしたので、今の当社の教育研修のようなきめ細やかなプログラムはありませんでしたし同期入社もいなかったのでアシストの先輩につきっきりという感じで教えてもらっていました。ビジネスマナーや税務入門については外部の研修にも参加しました。
    当社は昔から家族のような温かい雰囲気の事務所という印象です。入社すぐに社員旅行(入社数日でほぼ知らない社員の大人達の中によく参加したなあと今となっては思います。)があり、色々な先輩とお話ししたり名前を覚えたりもできました。社員数が増えた今もアットホームで協力しながら働ける環境になっていると思います。
    近年は教育プログラムや研修制度なども充実していますし、採用人数も増えて同期入社もたくさんいる環境なので、会計事務所未経験者でもチャレンジしてもらいやすいと思います。
    また、私自身も産休育休を取得して復帰していますが、同じような社員も多くいますので、長く働きたい、キャリアを積みたいという方へのサポートも手厚くなっていると思います。

    成長ややりがいを感じたエピソードを教えてください。

    社半年ほどで担当業務を持たせてもらうことになり、その後半年程度は上司に同行してもらいお客様へ訪問をしていました。担当者として一人で報告したりご相談を受けたりするようになり、担当先の社長様や奥様から『ありがとう・助かった・良かった』のお言葉をいただけるたびにとても嬉しかったです。

    社長様や奥様は経営上たくさんの判断を日々迫られます。その中で財務数値の分析、税務・労務・経理・・必要な情報提供をできれば、少しでもお役に立てれば、という思いで精進しています。

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採用について
よくある質問

応募・選考について

  • q 会社説明会は開催していますか?

    a

    会社説明会開催に関するお知らせは、インターン・説明会情報にてご確認いただけます。

  • q 既卒ですが応募できますか?

    a

    はい。応募可能です。ただし、他社で就業経験がある方は、キャリア採用になりますので、こちらからご応募ください。

  • q 応募書類の取り扱いについて教えてください。

    a

    ご応募いただいた書類(履歴書、職務経歴書等)は厳重に取り扱いいたします。
    応募書類は郵送でお送りいただいた場合のみ、返却させていただいております。

  • q 筆記試験はありますか?

    a

    新卒採用の方は、筆記試験と適性検査を受けていただきます。

  • q 入社の際に取得が必要な資格はありますか?

    a

    入社の際に資格取得は特に必要ありませんが、簿記などの資格に興味がありましたら積極的に取り組んでみてください。

当社について

  • q 社内はどんな雰囲気ですか?

    a

    若手から中堅まで幅広い年代のスタッフがバランスよく在籍しており、社内は明るく和やかな雰囲気です。
    また、役職や職種に関係なく自由に意見を交わせる環境で、コミュニケーションも取りやすいので、質問などもしやすいです。

  • q 服装や髪形に決まりはありますか?

    a

    お客さまとお会いする時は、お相手方の服装や価値観などを考慮しながら、TPOに合わせてジャケットやネクタイを着用する形を取っています。
    社内はネクタイ、ジャケットなしでOKです。髪型などを含めて、清潔感のある服装を心掛けてください。

  • q 従業員数や残業時間など、情報を数字で知りたいです。

    a

    詳しくは数字で知る実績をご覧ください。

募集要項

新卒採用(正社員)

2024年春採用

長期インターン

【大学生向け長期アルバイト】社員登用あり

ご応募はこちら

マイナビエントリー

新卒採用(正社員)

2024年春採用

初任給(各手当含) 四大卒 200,000円
短大卒 197,000円
専学卒 197,000円
高卒  197,000円
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 徳島本社、吉野川支店
勤務時間 8時45分~17時45分
休日 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(2023年度の年間休日114日)
ただし、繁忙期は10日程度、土曜日出勤の日があります。
なお、土曜日出勤の日は、コアタイム11時から15時までのフレックスですので、自由にお好きな時間帯に勤務いただけます。
福利厚生 ①確定拠出年金制度あり
②退職金制度あり(勤続5年以上)
③勤務時間内での教育研修に力を入れています。隔週実施の勉強会、新入社員が安心して働けるコーチ制度などを取り入れ、スキルアップを支援する環境を整えています。
④税理士の科目合格や社労士、FPなど、資格取得の祝金制度があります。
⑤未経験から会計のスペシャリストに成長できる職場です。
⑥育児休業取得者も多く、取得者全員、原職に復帰しています。
⑦保育施設共同利用提携/あり
この提携により、枠が空いていれば産休に入った時点で保育園の枠を予約することが可能です。提携先保育園は県内に複数の施設があり、英語やダンス・アートなど多彩なプログラムが設けられています。
⑧不定期に社員旅行があります。希望者のみ参加です。2019年南紀白浜、2016年台湾、2014年香港
⑨繁忙期後の打上げ、忘年会など、社員で交流する機会もあります。希望者のみ参加ですので、ご家庭を優先いただくことでも全く問題ありません。
⑩本格的なコーヒー、カフェラテ、紅茶などが楽しめる、オフィスコーヒーの機械を設置しています。
⑪事務所の前はコンビニで、とても便利です。
⑫電子レンジ、冷蔵庫がありますので、弁当持参もOKです。宅配の弁当を取ることもできます。
⑬20代の若手から経験豊富なベテランまで、幅広い世代の方が活躍しています。どの年代の方でも働きやすい職場です。
10代〔1名〕、20代〔18名〕、30代〔30名〕、40代〔38名〕、50代〔15名〕、60代〔12名〕、70代〔4名〕 ※2023年4月1日現在
募集職種 税務・会計事務(総合職)
必要な免許・資格 普通自動車免許(AT限定可)
簿記3級以上(入社後取得可)
特記事項 ・年次有給休暇は法令通り付与します。1時間単位で、取得することも可能です。
・男性女性ともに活躍できる職場です。
・第二新卒の方も歓迎いたします。
・経験に応じた給与、ポジションでお迎えします。
・希望により、グループ会社(社会保険労務士法人アクシスなど)での勤務も可能です。
※面談時、お申し出ください。業務内容などご説明いたします。
・当社は常に新たな社内プロジェクトが進行しており、社長と直接プロジェクトの運営に関わるなど、成長の機会が豊富にあります。
・既存の会計業務(過去の報告)に留まらず、コンサルティング業務や新規事業にチャレンジするチャンスもあります。
・次の有資格者は特に優遇いたします。
◆税理士(科目合格者含む)、社会保険労務士、行政書士、公認会計士など。
募集人数 若干名
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書
選考方法 書類選考、適性検査、筆記試験、面接
応募方法 マイナビ2024よりエントリーをお願いいたします。
マイナビエントリー
会社訪問・見学 随時実施しております。採用担当まで、メールまたはお電話にてご連絡ください。
(採用担当:樫葉・片岡)
TEL : 088-631-8119
E-Mail : recruit@m-staff.com

長期インターン

【大学生向け長期アルバイト】社員登用あり

募集職種 【大学生向け長期アルバイト】社員登用あり
業務内容 徳島県最大級の税理士法人での、長期アルバイトです。
税理士を目指している方、会計や経営コンサルティングに興味がある方に役立つアルバイトです!将来プロフェッショナルを目指し、末永く活躍していくことを志している方に最適です。具体的には、下記のようなサポート業務から始めていただきます。

・会計データの入力、帳簿作成
・給与計算事務
・確定申告
・年末調整
・電話応対、顧客対応など

入社時に研修させていただきますので、安心してご応募ください
※新卒正社員として入社いただける可能性もあります。
アピールポイント サポート業務を通じて、しっかりと実務を学べます!
また、大学や専門学校の授業スケジュールなど、ご都合に合わせて、勤務いただけます。
求める人材 ※次のような方にお勧めです。
・社会人になってから、周りの同年代より、圧倒的に活躍したい方
・税務会計の仕事に興味のある方
・税理士や簿記の資格取得をめざしている方
・将来、税理士事務所で働きたい方
・学生のうちに、専門家の職場で実務経験を積んでおきたい方
・将来の仕事探しに役立てたい方
給与 時給900円~
勤務時間 ①9時00分~15時00分(休憩60分)実働5時間
②9時00分~16時00分(休憩60分)実働6時間
③9時30分~15時30分(休憩60分)実働5時間
④9時30分~16時30分(休憩60分)実働6時間
※上記以外の時間帯でも、対応可能です。
※大学や専門学校の授業スケジュールなど、できる限り柔軟に対応させていただきます。
休日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始
勤務地 徳島本社
マイカー通勤可能です。(無料駐車場あり)
待遇・福利厚生 ・在宅と出社勤務を組み合わせて勤務いただけます。(ただし、スキルと業務状況により)
・社内には、本格的なコーヒー、カフェラテ、紅茶などが楽しめる、オフィスコーヒーの機械を設置しています。(半額会社負担)
・会社の前はコンビニで、とても便利です。
・電子レンジ、冷蔵庫がありますので、弁当持参もOKです。宅配の弁当を取ることもできます。
・制服はなく、オフィスカジュアルです。比較的服装の自由度は高い職場です。
・正社員登用後は、税理士を目指す方のための大学院奨学金制度、試験休暇、資格取得祝金制度などがあります。
・若手から経験豊富なベテランまで、幅広い世代の方が活躍しています。どの年代の方でも働きやすい職場です。
10代〔1名〕、20代〔18名〕、30代〔30名〕、40代〔38名〕、50代〔15名〕、60代〔12名〕、70代〔4名〕 ※2023年4月1日現在
募集人数 若干名
提出書類 履歴書・職務経歴書
選考方法 書類選考、適性検査、面接
応募方法 まずはメールまたはお電話にてご連絡ください。
(採用担当:樫葉・片岡)
TEL : 088-631-8119
E-Mail : recruit@m-staff.com