【今月のキャンペーン】採用・昇給をご検討の方へ

2021年7月のキャンペーンのご案内をさせていただきます。

算定基礎届の提出も終わり、7月に昇給の会社も多いのではないでしょうか？
そんな時に、社会保険と税金で得するかもしれない？知っているとトクする情報をお知らせさせていただきます。

その１：社会保険料の仕組みを知れば、会社も従業員もちょっとおトク!?

給与額・昇給予定額によっては、昇給額を少し下げた方が、逆に従業員の手取りが多くなる場合があります。（右図参照）

なぜそうなるかと申しますと、社会保険料は、階段状に上がる仕組みとなっているため、「段が上がる前と後」で負担に差が出る構造となっているからです。

個人別に、給与額と昇給予定額を、「社会保険料額表」に当てはめて検討する必要があります。

社労士顧問契約を締結されているお客様へ
シミュレーションいたしますので、担当者までご連絡ください！