【年収の壁対策】新たな助成金創設

年収の壁対策として、新たな助成金が創設されました。

社会保険に加入すると手取りが減るパート・アルバイトの方のために、新しい助成金制度が始まりました。

社会保険に加入すると手取り収入が減りますが、それを補填するため、事業主が従業員に手当を支給したり、労働時間を延長する等の対応する場合に、一人当たり最大50万円が助成されます。 この助成金は「キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース」と呼ばれ、以下の3つのメニューが用意されています。

(1)手当等支給メニュー 　

事業主が労働者に社会保険を適用させる際に、「社会保険適用促進手当」の支給等により労働者の収入を増加させる場合に助成されます。最大3年間で50万円です。

(2)労働時間延長メニュー 　

所定労働時間の延長により社会保険を適用させる場合に、事業主に対して労働者１人あたり中小企業で30万円（大企業の場合は22.5万円）の助成が行われます。

(3)上記(1)(2)の併用メニュー

助成金を受給するためには、事前にキャリアアップ計画を届出し、上記メニューの取り組みを6ヶ月継続して行った後、2ヶ月以内の申請となります。

なお、2023年10月以降に新たに社会保険に加入する方が対象となるため、従業員間で不公平とならないよう、よく検討することも必要です。

詳細は、下記のHPをご参考ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/syakaihoken_tekiyou.html