アクシスの
社会保険・労務顧問
従業員が10人以上になった場合、就業規則の作成・届け出が義務づけられています。また、健康保険や勤怠管理を見直したり、労務に関する業務が一度に増えます。事業が成長し、従業員が10人以上になったら、労務顧問契約を検討することをおすすめします。
こんなお悩みはございませんか？
- 従業員数が10人を超えた。就業規則とか36協定とか色々やらなくてはならないと聞くけど、何をどうすれば良いの？
- 面倒な社会保険の手続を任せたい。
- 助成金や法改正等の情報提供が欲しいのに、顧問社労士が何も教えてくれない…
アクシスグループが
解決いたします！
- お客様の状況・ご要望を詳しくお聞きして、実情に合わせた案を作成・ご提案いたします！
- 経験豊富なお客様の専任担当者が、面倒な手続きを代行します！
- アクシスの強みは提案力です。担当者に加え、公式LINEやニュースレター、セミナー等で様々な情報を積極配信しています！
SERVICE01
社会保険手続き代行
社会保険手続きは非常に煩雑で、かつ事業・個人に合わせた社会保険を選定し、適用するためには専門知識が必要です。
また、「入院する従業員に良かれと思って給与を支給したら、もらえるはずの傷病手当金がもらえなくなってしまった」など、知っているか否かで会社の財務負担が変わってくることもあります。
アクシスでは、経験豊富な専任担当者が、お客様にとって最適なプランを共に考え、複雑な申請を一括で代行いたします。
SERVICE02
労務相談顧問
当社には、
「試用期間で解雇して大丈夫？不当解雇と言われないためにはどうしたらいいの？」
「従業員の労働条件を変更したいが、どこまでなら合法的に進められる？」
といった労務相談が日々寄せられます。
労務問題に対処するうえでは、「会社を守るために毅然と対応する」ことと「従業員との紛争を予防する」ことの両立が重要です。
アクシスでは、両者のバランス感覚を大事にしてアドバイスすることを心掛けています。
SERVICE03
助成金の情報提供・代行
上手く使えば経費削減や労働環境改善に直結する一方、難解で教えてもらわなければ中々使いこなせないのが助成金です。
アクシスでは、「お客様の“一歩踏み出す”をお手伝い歩する」の理念のもと、2020年に発生したコロナ禍における雇用調整助成金を始め、「速く」「分かりやすく」情報提供し、「一緒にやる（＝申請代行）」ことを実践しております。
LINE公式アカウントでの情報発信も積極的に行っており、登録は無料です。ぜひご登録ください。
補助金・助成金診断システムでは、いくら受給できるか5分ほどで診断できます。こちらもぜひご利用ください。
その他のサービス
| 就業規則の作成 | 就業規則は従業員との「第2の契約書」です。 作成されていなかったり実情に合っていないとトラブルの元になってしまいます。アクシスではお客様にとって最適な就業規則をご提案・作成いたします。 |
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