【セミナーレポート】第2回労務セミナーレポート＆次回開催セミナーのお知らせ
5/14（水）【第2回】『10人未満でも役立つ就業規則の作り方』労務セミナーを開催しました
2025年5月14日、「従業員10人未満でも役立つ！就業規則の作り方セミナー」を開催しました。今回もオンラインを中心に多くの方にご参加いただき、就業規則に関する関心の高さを改めて感じる機会となりました。
セミナーの一部をご紹介します。
■ 少人数でも「就業規則」はトラブル予防の鍵
就業規則は常時10人以上の事業場に作成義務がありますが、10人未満の企業でも「職場のルールブック」としての価値があります。
労働時間や休暇、退職などのルールを明文化しておくことで、従業員の安心感と会社側の対応の一貫性が生まれ、トラブル防止に効果を発揮することをお伝えさせていただきました。
■ 就業規則の「中身」はどう作る？
規則には、「絶対的必要記載事項（労働時間・賃金・退職など）」「相対的必要記載事項（退職金・表彰・安全衛生など）」「任意記載事項（企業理念・福利厚生など）」があります。
トラブルを防ぐための“最低限の骨組み”を押さえたうえで、企業の実態に合わせて柔軟にカスタマイズすることが大切です。
■ 規則をつくった後が本番！
就業規則は、企業の土台を形づくるもの。その土台を強くするには、周知・運用・見直しという地道なプロセスが欠かせません。運用の積み重ねが、規則に実効性を持たせ、会社への信頼にもつながります。
セミナー後には「就業規則の労基署への提出について」「うちの場合はどうするべき？」といった事業所様それぞれのお悩みも寄せられ、現在も引き続き個別にサポートをさせていただいています。
📣 次回予告（第3回）
8/6（水）14:00～15:30『よくあるトラブルと効果的な対策法』
―労働法に基づいた、最適な対応方法とは？―
アクシスグループでは、その他経営に役立つ情報や実践的な知識を学べる無料セミナーを定期的に開催中です。次回の開催情報やお申し込み方法などは、当ホームページおよびLINEにてご案内いたします。
今後とも、アクシスグループをよろしくお願いいたします。
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